專業(yè)前景：節(jié)能技術(shù)人才和管理人才最缺乏

　　節(jié)能人才

　　“經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，企業(yè)更需降低成本，節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)反而會(huì)逆勢(shì)而上。”中國(guó)節(jié)能協(xié)會(huì)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會(huì)副主任兼秘書(shū)長(zhǎng)趙明說(shuō)。而上海節(jié)能信息網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，保守估計(jì)節(jié)能產(chǎn)業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)大概需要50萬(wàn)人，而當(dāng)前我國(guó)專門(mén)從事節(jié)能工作的僅有7萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員4萬(wàn)余人，供不應(yīng)求的現(xiàn)狀顯而易見(jiàn)。

　　節(jié)能技術(shù)人才和管理人才最缺乏

　　上海節(jié)能信息網(wǎng)總經(jīng)理陳宏表示，綜觀全局，兩大類人才是目前節(jié)能行業(yè)最迫切需要的：一為節(jié)能技術(shù)人才，尤其是有過(guò)大型工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、可獨(dú)立設(shè)計(jì)大型環(huán)境工程項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人才。國(guó)內(nèi)中級(jí)以上節(jié)能技術(shù)人才的年薪普遍可以達(dá)到10萬(wàn)-30萬(wàn)元；二是節(jié)能管理人才，那些對(duì)節(jié)能產(chǎn)業(yè)中某個(gè)專項(xiàng)領(lǐng)域有深刻認(rèn)識(shí)，又具有市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和一定管理能力的高端人才一直是企業(yè)追捧的對(duì)象。

　　最需要懂技術(shù)懂資金的綜合人才

　　中國(guó)節(jié)能協(xié)會(huì)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會(huì)副主任兼秘書(shū)長(zhǎng)趙明說(shuō)，目前節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)最需要的是有技術(shù)背景的綜合性人才。不僅要懂得技術(shù)、管理，還要懂得資金運(yùn)作。能夠計(jì)算出通過(guò)技術(shù)改造后的投資回報(bào)。

　　這個(gè)行業(yè)對(duì)于大學(xué)生是個(gè)很好的選擇，對(duì)于有理工科基礎(chǔ)專業(yè)背景的學(xué)生來(lái)說(shuō)，已經(jīng)具備了從事節(jié)能工作的一些基礎(chǔ)知識(shí)，需要補(bǔ)充的是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理知識(shí)；而對(duì)于管理學(xué)科的學(xué)生來(lái)說(shuō)，則要補(bǔ)充必需的技術(shù)知識(shí)。

　　畢業(yè)入門(mén)

　　理化、水利等專業(yè)都可涉足

　　李陸，前程無(wú)憂職場(chǎng)顧問(wèn)

　　節(jié)能產(chǎn)業(yè)所涉及的領(lǐng)域非常廣，不同類型的企業(yè)可能會(huì)涉及到物理學(xué)、化學(xué)、水利學(xué)、生物化學(xué)、能源等不同學(xué)科，單純環(huán)境專業(yè)的畢業(yè)生并沒(méi)有太大的優(yōu)勢(shì)。另一方面，節(jié)能產(chǎn)業(yè)非常注重工作經(jīng)驗(yàn)，欠缺實(shí)際項(xiàng)目操作能力的大學(xué)生在企業(yè)眼中幾乎沒(méi)有價(jià)值。

　　具備物理、化學(xué)、水利、生物、能源等理工科類專業(yè)背景的大學(xué)生都可以涉足節(jié)能產(chǎn)業(yè)。在校期間可以多參加一些相關(guān)實(shí)習(xí)(如參與節(jié)能項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施等)。進(jìn)入企業(yè)后，選擇從底層做起，主動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目運(yùn)作流程，培養(yǎng)自己不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，經(jīng)過(guò)幾年的積累，一定能夠成為行家里手。還有一種途徑就是參加節(jié)能行業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)。