江蘇一高校給教師期權(quán)激勵：每年2萬連發(fā)5年

　　高校師資隊(duì)伍老的老、小的小，四五十歲的壯年留不住，怎么辦?為破解師資力量“青黃不接”的尷尬，江蘇南通理工學(xué)院使出了“期權(quán)激勵”制度。9月7日，在南通理工學(xué)院慶祝教師節(jié)大會上，該校68名教師領(lǐng)到了共計(jì)價值100萬元的第一批期權(quán)獎勵券。

　　該校的期權(quán)獎勵主要針對50周歲及以下的人員。具體而言，博士、副教授、教授都是從獲得學(xué)位或晉升之日起，連續(xù)5年每年給予2萬元期權(quán)獎勵。同時，對教師在教學(xué)、科研等方面取得的業(yè)績進(jìn)行量化，在正常獎勵基礎(chǔ)上另外給予期權(quán)獎勵。

　　持期權(quán)獎勵券的教師在年滿50周歲后，每工作滿一年領(lǐng)取個人所獲期權(quán)獎勵的10%，直到年滿60周歲全部領(lǐng)完。如在未滿50周歲離職離崗，其獎勵將自行作廢;50周歲后離職離崗，未領(lǐng)取部分自行作廢。