爭創(chuàng)“雙一流”大學(xué) 滬高校新年?duì)幭唷昂Ｌ浴比瞬?/a>

　　這個(gè)寒假，滬上各高校人事部門成了最忙的地方，華東師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)人施國躍春節(jié)前剛剛結(jié)束在美國的招聘會(huì)回到了上海，帶著已經(jīng)通過面試的20名海外名校的博士和博士后的材料，交給各個(gè)對口的學(xué)院安排后續(xù)的評估，“只要一通過評估，我們立刻發(fā)聘書。”施國躍說：“人才招聘真是一天都不能耽擱。”其他各高校或舉辦青年學(xué)者論壇，或在世界頂級學(xué)術(shù)期刊發(fā)布招聘廣告。而且?guī)缀跛�有的招聘廣告中，都單獨(dú)針對青年人才開出了優(yōu)厚的條件。此輪人才招聘中，年輕人成為爭奪的焦點(diǎn)。

　　爭創(chuàng)“雙一流”，年輕人成爭奪焦點(diǎn)

　　大學(xué)“雙一流”(建設(shè)一流大學(xué)和一流學(xué)科)建設(shè)方案推出在即，高校對人才的需求越來越大，尤其是年輕人成了爭奪的焦點(diǎn)。

　　復(fù)旦大學(xué)剛剛結(jié)束的光華青年學(xué)者論壇，吸引了海外近200名青年學(xué)者。其中近80%是理工醫(yī)科類的青年學(xué)者。學(xué)校的校長、副校長和各個(gè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人輪番講解，為青年學(xué)者介紹在國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展背景下，中國大學(xué)面臨的歷史機(jī)遇及使命。“在爭創(chuàng)‘雙一流’的背景下，可以說是得青年者得天下，這也是為什么近年來的人才招聘大多數(shù)是針對年輕人的原因。”復(fù)旦大學(xué)人事處負(fù)責(zé)人錢飚在接受記者采訪時(shí)說。

　　上海交通大學(xué)近日在《科學(xué)》和《自然》雜志上刊登的招聘廣告已經(jīng)吸引了一批年輕的海歸學(xué)者發(fā)來簡歷。上海交大人事處負(fù)責(zé)人梁齊教授在接受采訪時(shí)說：“每次學(xué)校的校長、副校長們以及學(xué)院院長去海外出訪，幾乎都要安排專場招聘會(huì)，我上個(gè)月就剛剛在美國兩所大學(xué)作了招聘宣講。”

　　新年剛過，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)就派出海外人才招聘團(tuán)隊(duì)，前往美國芝加哥參加美國社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)2017年會(huì)(ASSA Annual Meeting2017)———到ASSA這一國際經(jīng)濟(jì)、金融領(lǐng)域高端人才聚集的平臺(tái)引才。上海財(cái)大經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長田國強(qiáng)每年率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加招聘，今年已是第13年。他同樣領(lǐng)銜8人面試小組，從261份應(yīng)聘簡歷中篩選出了來自普林斯頓大學(xué)、斯坦福大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、康奈爾大學(xué)、加州理工學(xué)院等各大名校的82位應(yīng)聘者進(jìn)行面試。除了經(jīng)濟(jì)學(xué)，上海財(cái)大還聚焦宏觀金融、公司金融、資產(chǎn)定價(jià)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)以及會(huì)計(jì)學(xué)等領(lǐng)域，展開分類招聘。

　　人才競爭白熱化，引進(jìn)海外人才注重綜合考察

　　“今年在美招聘一共6天時(shí)間，順利完成了預(yù)期的人才引進(jìn)目標(biāo)，但是我們也感到，隨著‘雙一流’戰(zhàn)略的推進(jìn)，本土高校圍繞海外人才的競爭日趨白熱化，尤其是高層次的拔尖人才，學(xué)校之間的競爭非常激烈。”上海財(cái)大此次參與赴美招聘的一位負(fù)責(zé)人介紹，各個(gè)高校幾乎都“傾其所有”引進(jìn)人才。

　　這位負(fù)責(zé)人稱，他還記得2005年該校首次到ASSA招聘海外人才時(shí)，當(dāng)時(shí)設(shè)攤引才的本土高校寥寥無幾，但今年，除了越來越多的部屬高校派出團(tuán)隊(duì)到ASSA平臺(tái)引才，連部分市屬院校也加入了這一行列。

　　而華東師范大學(xué)的海外人才招聘廣告中提出，學(xué)校除了將提供與崗位匹配的待遇外，還將為“青年千人”入選者提供不低于35萬元的年薪，院系根據(jù)個(gè)人成果情況提供相應(yīng)的績效津貼。同時(shí)發(fā)放一次性免稅的住房補(bǔ)貼180萬元。

　　“為了引進(jìn)優(yōu)秀高質(zhì)量的人才，學(xué)�？烧f是‘傾囊而出’了。”施國躍說：“考慮到越來越激烈的入學(xué)競爭，而且子女的教育問題常常成為年輕人選擇崗位時(shí)的附加條件，因此學(xué)校此次特地明確，將依托學(xué)校自己的基礎(chǔ)教育資源，解決年輕的海歸人才的子女入學(xué)問題。”

　　而就在上周，華東政法大學(xué)開出“最高房貼800萬、最高年薪100萬”的優(yōu)厚待遇，啟動(dòng)2017年師資招聘。從長江學(xué)者、國家“千人計(jì)劃”學(xué)者等學(xué)科領(lǐng)軍人才，到年齡不超過50歲的學(xué)術(shù)帶頭人、年齡不超過35周歲的學(xué)術(shù)骨干以及講座教授等非全職引進(jìn)人才，華政分門別類地開出了引才訂單。

　　華政人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校求賢若渴，但在引進(jìn)海外人才時(shí)，除了專業(yè)水平，還將對海外人才的思想政治、品德學(xué)風(fēng)、對社會(huì)熱點(diǎn)問題的看法等，進(jìn)行綜合考察。