廣東珠海正式啟動大部制改革 精簡成27個部門
來源：網絡資源 2009-11-02 20:57:02
摘要：據(jù)介紹，本次改革將嚴格控制機構數(shù)量，不突破廣東省規(guī)定的政府機構設置限額，嚴格按規(guī)定核定部門人員編制和領導職數(shù)，建立機構編制動態(tài)調整機制，對機構人員編制實行動態(tài)管理,優(yōu)化行政資源配置，對人員編制實行總量控制，確保行政編制總額不突破。
廣東珠海二日召開政府機構改革動員大會，公布實施經中共廣東省委、省政府批準的《珠海市人民政府機構改革方案》，標志著珠海市新一輪政府機構改革正式全面啟動。
據(jù)了解，本次改革以實現(xiàn)職能調整與機構設置的優(yōu)化整合和有機統(tǒng)一為目標，加大職能相近機構的整合力度，在更多領域推進和完善大部門體制，形成職能統(tǒng)一、機構分類科學、功能定位準確、體現(xiàn)城市管理特點的政府組織框架。實現(xiàn)政府組織機構以及人員編制向科學化、規(guī)范化、法制化轉變。
根據(jù)《珠海市人民政府機構改革方案》，此次政府機構改革，珠海市政府工作部門將精簡至二十七個，精簡幅度約三分之一。其中涉及調整、撤并、職責整合的政府機構共二十七個，調整比例超過七成。涉及調整、撤并、職責整合的黨委機構共八個，調整比例達二分之一。市直議事協(xié)調機構和臨時機構精簡幅度從五百九十三個精簡至九十五個，精簡幅度超過八成。
據(jù)介紹，本次改革將嚴格控制機構數(shù)量，不突破廣東省規(guī)定的政府機構設置限額，嚴格按規(guī)定核定部門人員編制和領導職數(shù)，建立機構編制動態(tài)調整機制，對機構人員編制實行動態(tài)管理,優(yōu)化行政資源配置，對人員編制實行總量控制，確保行政編制總額不突破。
此外，還將建立健全機構編制管理與財政預算、組織認識管理的配合制約機制。建立完善機構編制考核、責任追究制度，二0一0年全面實行機構編制實名制管理。
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