北京大學(xué)2013年自主招生選拔注重考生綜合素質(zhì)

2013-01-05 10:45:57中國廣播網(wǎng)

　　據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，在剛剛過去的元旦假期里，恐怕有不少學(xué)生過得并不輕松。有的放假回來就有期末考試，有的今天就要走進考研考場，有的則在經(jīng)歷著北京大學(xué)2013年“中學(xué)校長實名推薦制”錄取候選人名單的公示。

　　北大將通過“元培綜合評價系統(tǒng)”選拔候選人

　　“中學(xué)校長實名推薦制”是北大在2010年開始推行的一種自主招生政策。由中學(xué)校長實名向北大推薦優(yōu)秀學(xué)生，成為高校自主招生直接候選人。這次，北大首次通過“元培綜合評價系統(tǒng)”來選拔候選人。這個評價系統(tǒng)的“綜合”體現(xiàn)在何處？和原來通過面試、分數(shù)進行測評有何不同？而校方改用這樣的評價模式又是出于什么考慮？校方期待什么樣的學(xué)生？就此，北大招辦主任秦春華接受了記者的采訪：

　　北大招辦主任秦春華一上來就講：綜合評價將是北大今后選拔人才著重加強的。今年第一次啟用的“元培綜合評價系統(tǒng)”，其落腳點就是破除以簡單的考試成績?yōu)槲ㄒ粯藴实脑u判體系。

　　秦春華：我們不再按照一個分來排隊，最后這個結(jié)果是怎么出來的呢？是根據(jù)好幾項的結(jié)果投票出來的，鼓勵各個高校去建立符合自身特點的綜合評價體系。

　　此次的實名推薦選拔制度，每位考生要接受12名以上來自不同領(lǐng)域的專家全方位、多角度、多層次的考核。與往年只有“推薦+面試”相比，今年更強化了全面考核的內(nèi)容，共有初步審核評價、學(xué)科基礎(chǔ)面試、綜合面試、隨機抽查筆試以及體質(zhì)測試5個環(huán)節(jié)。秦春華也透露出：北大正是想通過這種新的評價制度來為國家、為未來選拔頂尖人才。

　　秦春華：實際上特別需要的是能在非常規(guī)科學(xué)領(lǐng)域，作出完全不同于一般的人，每年有50、60個，就很了不起了，但要是一個都沒有，那就意味著國家的創(chuàng)新基礎(chǔ)沒有了。

　　秦春華：綜合素質(zhì)評定最看重好奇心、興趣和責任感三項

　　2013年共有292所中學(xué)獲得推薦資質(zhì)，最終確定417名候選人。北大對在校生的追蹤調(diào)研顯示，校長實名推薦學(xué)生的學(xué)業(yè)成績更優(yōu)秀，同時在社會服務(wù)和獲獎方面也高出近20個百分點，在本科生科研方面高出8個百分點。秦春華舉例說：北京四中劉長銘校長堅持把一個學(xué)習成績排在28名的孩子推薦給北大，原因是這個學(xué)生已經(jīng)獨自騎自行車在全國跑了一圈，事實上北大的綜合評價體系也非常認同這個學(xué)生。這種多元選拔人才的思路和理念必然對中學(xué)教育起到一定的引導(dǎo)作用。

　　秦春華：我們主張中學(xué)把孩子的天性展現(xiàn)一下，北京現(xiàn)在特別看重學(xué)生的好奇心，現(xiàn)在教育大部分東西是解決，就是書本上說的事，然后學(xué)生把它做了，北大培養(yǎng)人要解決的事是一個未知世界的事，第二是興趣，興趣能決定人是否能夠堅持，現(xiàn)在學(xué)生都把精力集中在什么賺錢就學(xué)什么。第三我們還特別看重學(xué)生的社會責任感。

　　如今，從高校選拔學(xué)生，到社會對于大學(xué)生的期待，都更多地向多元、個性、綜合傾斜。既然這樣的發(fā)展方向已經(jīng)越來越清晰，那么，在學(xué)生的培養(yǎng)上，是不是也應(yīng)該盡早打破應(yīng)試的禁錮，引導(dǎo)學(xué)生們在更加自由的空氣中健全的生長呢？